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子育てサポートについて

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき策定する、当グループの従業員の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」は次の通りです。
 
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 

1.計画期間 令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

 

2.内容

目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の再周知を行う。
<対策>
●令和2年4月1日~諸制度の再調査
●令和2年4月1日~制度に関するパンフレットを作成し職員に配布
 
目標2
計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
 男性職員・・・計画期間内に1人以上取得
 女性職員・・・対象者の取得率を80%以上にする
<対策>
●令和2年4月1日~該当者を個別にフォローする
●令和2年4月1日~毎年、利用状況を把握し、改善点の有無を検討する
 
令和2年4月1日策定
医療法人 和敬会
医療法人 和敬会
〒893-0014
鹿児島県鹿屋市寿4丁目1番43号
TEL:0994-42-2889
FAX:0994-42-5099
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